BUMN Didorong Ciptakan Lingkungan yang Bebas dari Diskriminasi hingga Pelecehan
·waktu baca 2 menit
PerbesarBUMN didorong untuk ciptakan lingkungan kerja yang bersih dari diskriminasi, kekerasan, dan pelecehan. Hal ini terungkap dalam sosialisasi Respectful Workplace Policy (RWP) dengan tema 'In Diversity, We Create The Better Future'.
Sosialisasi itu diikuti oleh Holding BUMN Jasa Survei alias IDSurvey. Harapannya, hal ini bisa mendorong terciptanya lingkungan yang nyaman bagi para pekerja di tempat kerja.
Kegiatan yang diikuti oleh seluruh pegawai IDSurvey secara hybrid, diharapkan mampu memberikan pemahaman mendalam terkait RWP, khususnya pemahaman Diversity and Inclusion (D&I).
“Pegawai IDSurvey, baik di PT Biro Klasifikasi Indonesia (Persero), PT SUCOFINDO, dan PT Surveyor Indonesia, wajib memahami dan menjalankan policy serta panduan RWP, nilai Harmonis dan Kompetensi perilaku Managing Diversity,” kata Direktur Utama PT Biro Klasifikasi Indonesia (Persero) atau Ketua Holding IDSurvey Rudiyanto.
Apabila Diversity and Inclusion (D&I) berhasil dijalankan dengan konsisten, maka akan ada harmoni di lingkungan kerja IDSurvey.
“RWP ini sejalan dengan implementasi nilai AKHLAK, khususnya nilai Harmonis. Dengan terciptanya harmonis akan memberikan kenyamanan, yang nantinya berdampak positif bagi kinerja dan produktivitas,” ujar Direktur Utama PT SUCOFINDO Mas Wigrantoro Roes Setiyadi.
Menurutnya, perlu ada komitmen dari setiap anggota IDSurvey untuk menciptakan hal tersebut. Keharmonisan dapat terwujud jika kita semua mampu memahami perbedaan, akseptansi dan keterbukaan (open mind), komunikatif, toleransi, dan saling menghargai.
Implementasi nilai harmonis mampu merangkul keragaman dan menjadi salah satu kekuatan dan pondasi dalam mendukung transformasi.
“Implementasi Core Values Akhlak “Harmonis” dan semboyan “Bhinneka Tunggal Ika” juga memberi dampak positif bagi pengelolaan Customer,” kata Direktur Utama PT Surveyor Indonesia M. Haris Witjaksono.
Diversity menurut Haris juga mencakup dengan keberagaman stakeholder. Beragamnya segmentasi pelanggan dari internal, sinergi BUMN, swasta, Kementerian serta Lembaga/Institusi, dan lainnya, menjadi alasan pentingnya mewujudkan harmony in Customer Relations.
"Oleh karena itu, dengan implementasi nilai harmonis yang diterapkan kepada pelanggan, berdampak positif terciptanya kolaborasi strategis dengan pelanggan,” ujar Haris.