SUCOFINDO Catat Pendapatan Rp 1,2 T hingga Pertengahan 2022

PT SUCOFINDO. Foto: istimewa

PT SUCOFINDO catat membukukan pendapatan sebesar Rp1.2 triliun sepanjang Semester 1 tahun 2022. Angka ini naik 10.2 % year on year, dibanding periode yang sama tahun lalu.

“Kinerja PT SUCOFINDO pada semester pertama berdasarkan laporan keuangan yang telah dibukukan periode Januari sampai dengan Juni tahun 2022 menunjukkan peningkatan. Hal ini sesuai dengan harapan dan target perusahaan,” ujar Direktur Keuangan dan Manajemen Risiko PT SUCOFINDO Budi Hartanto, Kamis (18/8/2022).

Ia mengungkapkan, baik pendapatan maupun laba bersih menunjukan tren positif hal ini berdasarkan laporan Evaluasi Kinerja PT SUCOFINDO Semester 1.

Mayoritas pendapatan PT SUCOFINDO di periode Januari sampai dengan Juni 2022 bersumber dari pendapatan portofolio batu bara, yaitu sebesar Rp247,2 miliar.

Sedangkan untuk laba bersih, PT SUCOFINDO berhasil membukukan Rp 115,5 miliar. Angka ini naik 20,2 % year on year, dibandingkan dengan periode yang sama tahun 2021, yaitu Rp96.2 miliar.

“Kenaikan ini merupakan andil atas kolaborasi dan inovasi antara pegawai yang mengedepankan nilai AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif), serta sinergi dengan para stakeholder,” kata Budi.

Hingga akhir 2022 nanti, pihaknya masih berfokus pada pengembangan digital dan pengembangan jasa pada sektor pertambangan dan migas. Pihaknya juga mendukung pemerintah dalam mengoptimalkan implementasi aplikasi Sistem Informasi Mineral dan Batu Bara (SIMBARA) untuk mengintegrasikan data pertambangan dari hulu sampai hilir.

Untuk mencapai Industri Halal Dunia di tahun 2024, pihaknya juga melakukan sertifikasi Halal dan pelatihan penyelia halal untuk pelaku usaha.

“Hal ini melalui peran PT SUCOFINDO sebagai Lembaga Pemeriksa Halal (LPH). Kami juga telah melaksanakan MoU dengan beberapa Pemerintah Provinsi dalam mewujudkan ekosistem halal,” ujar Budi.

Untuk mempertahankan atau meningkatkan kinerja positif di tahun 2022, PT SUCOFINDO telah menyiapkan rencana strategis, yaitu menguatkan kapasitas Sumber Daya Manusia hingga perkuat sektor sekunder dan tersier.