Ciri-ciri Ditolak Interview, Apakah Kamu Pernah Mengalaminya?
Berita dan Informasi Praktis soal Ekonomi Bisnis
·waktu baca 2 menit
Tulisan dari Berita Bisnis tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
PerbesarInterview kerja adalah salah satu proses yang harus dilakukan bagi perusahaan untuk menilai calon tenaga kerja yang akan bekerja di perusahaan tersebut.
Dalam proses ini pula, perusahaan akan menentukan diterima atau ditolaknya pelamar kerja tersebut. Agar lebih jelas, Berita Bisnis akan membagikan ciri-ciri pelamar ditolak saat inteview. Jadi, simak artikel selengkapnya berikut ini.
Ciri-ciri Ditolak Interview
Mengutip laman www.topcv.com, berikut adalah 6 ciri ditolaknya pelamar saat interview:
1. Pewawancara tampak tidak tertarik pada pelamar
Pernahkah Anda merasa orang yang diajak bicara tak peduli dengan apa yang Anda katakan? Misalnya, terkadang melihat jam atau dokumen, dan bahkan memotong pembicaraan.
Sayangnya, jika Anda merasa bahwa pewawancara atau manajer perekrutan kurang peduli seperti contoh di atas, itu adalah salah satu tanda terbesar bahwa wawancara berjalan buruk dan Anda tak mendapatkan pekerjaan.
2. Wawancara tiba-tiba dipersingkat
Katakanlah, Anda seharusnya memiliki waktu 60 menit untuk wawancara, tetapi Anda hanya menghabiskan 20-30 menit. Ini adalah salah satu tanda utama dari sesi wawancara yang buruk.
Ada beberapa hal yang bisa saja terjadi di sini. Bisa jadi mereka telah mewawancarai kandidat ideal mereka sebelum bertemu Anda. Dalam hal ini, pewawancara hanya menemui Anda sebagai basa-basi.
Atau, bisa jadi Anda langsung masuk ke wawancara dalam beberapa menit pertama. Itu berarti pewawancara sudah tahu bahwa Anda tidak cocok untuk pekerjaan itu dan tidak ingin membuang waktu mereka.
3. Sama sekali tidak ada ketertarikan
Wawancara sangat mirip dengan kencan pertama, Jika Anda tidak merasakan adanya koneksi atau ketertarikan, itu adalah pertanda buruk bahwa segala sesuatunya tidak akan berjalan dengan baik.
Menurut penelitian dari University of Pennsylvania, 70 persen dari komunikasi adalah nonverbal. Itu berarti kita bisa menangkap bahasa tubuh dan merasakan hal-hal yang tidak terucapkan dari orang-orang di sekitar kita.
4. Pertanyaan pembunuh yang membuat pelamar bingung
Jika pewawancara atau manajer perekrutan menanyakan sesuatu yang tidak bisa Anda jawab dengan baik, itu adalah masalah besar. Anda bisa saja menjawab semua pertanyaan lainnya, tetapi jika pertanyaan ini penting, Anda bisa saja kehilangan tawaran pekerjaan.
5. Pewawancara tidak memberi tahu pelamar
Biasanya, jika kandidat cocok untuk posisi tertentu, pewawancara akan memberikan penjelasan mengenai posisi tersebut di akhir wawancara.
Jika Anda tidak mendengar penjelasan tersebut, mereka sudah memutuskan bahwa Anda tidak cocok untuk posisi tersebut
6. Pelamar gagal mengajukan pertanyaan apa pun
Wawancara juga merupakan kesempatan bagi Anda untuk menunjukkan bahwa Anda memiliki antusiasme dan ketertarikan yang tinggi terhadap pekerjaan dan perusahaan.
Jika Anda tidak mengajukan pertanyaan tentang perusahaan atau tugas-tugas dari posisi tersebut, ini akan menunjukkan pada pewawancara dan manajer perekrutan betapa Anda tidak peduli untuk mendapatkan pekerjaan tersebut.
Demikian ciri-ciri ditolak interview yang dijabarkan oleh Berita Bisnis. Semoga bermanfaat!
(MQ)
Frequently Asked Question Section
Apa itu komunikasi nonverbal?
Apa itu komunikasi nonverbal?
Komunikasi nonverbal berarti penerima bisa menangkap bahasa tubuh dan merasakan hal-hal yang tidak terucapkan dari orang-orang di sekitar.
Mengapa chemistry pada interview itu penting?
Mengapa chemistry pada interview itu penting?
Karena jika Anda tidak merasakan adanya chemistry dengan pewawancara, itu adalah pertanda buruk bahwa segala sesuatunya tidak akan berjalan dengan baik.
Apa saja contoh pewawancara yang tak memperhatikan?
Apa saja contoh pewawancara yang tak memperhatikan?
Pewawancara terkadang melihat jam, melihat dokumen, dan memotong pembicaraan.