Tips Karier: Ketahui 4 Hal yang Menyebabkan Kamu Sulit Dapat Promosi Jabatan

Ketahui 4 Hal yang Menyebabkan Kamu Sulit Dapat Promosi Jabatan. Foto: Shutterstock

Mendapatkan kesempatan untuk promosi jabatan di tempat kerja merupakan hal yang diinginkan oleh hampir semua karyawan. Namun, kesempatan tersebut tentunya tidak bisa dengan mudah didapatkan tanpa adanya usaha untuk mencapainya.

Misalnya saja dengan menunjukkan performa kerja yang baik hingga menjadi sosok yang bisa diandalkan. Sehingga, atasan atau senior di tempat kerja bisa merasakan bahwa kamu merupakan seseorang yang pekerja keras.

Tetapi, hal tersebut perlu memakan waktu yang tidak singkat. Biasanya, beberapa karyawan akan mendapatkan promosi jabatan ketika sudah bertahun-tahun bekerja di perusahaan tersebut.

Sayangnya, kesempatan itu tidak diperuntukkan bagi semua orang. Sehingga, akan ada kondisi di mana kamu merasa kecewa apabila jabatanmu tidak kunjung meningkat, meski sudah menunjukkan suatu usaha.

Nah, Ladies, biasanya ada beberapa faktor yang menyebabkan sulitnya mendapatkan promosi kerja tersebut, loh. Mengutip dari berbagai sumber, berikut kumparanWOMAN telah merangkum informasinya hanya untuk kamu, Ladies!

1. Bekerja tapi tidak bersosialisasi

Ilustrasi mengobrol dan bersosialisasi dengan rekan kerja. Foto: Shutter Stock

Meskipun bekerja dengan giat akan menghasilkan performa kerja yang baik, bukan berarti kamu tidak butuh bersosialisasi dengan rekan kerja. Mengutip May House, poin inilah yang membuat beberapa orang salah mengerti, sehingga membuatnya menjadi lebih fokus untuk menampilkan performa kerja yang baik.

Artinya, performa kerja yang baik harus juga diiringi dengan bersosialisasi. Sebab mendapatkan promosi jabatan tidak luput dari rekomendasi dari teman-teman kerja lainnya.

2. Tidak konsisten

Ilustrasi perempuan karier. Foto: Shutterstock

Untuk beberapa orang, bekerja secara konsisten memang terasa cukup sulit. Bahkan untuk tetap mempertahankan konsistensi tersebut, dibutuhkan kesabaran yang cukup tinggi.

Menurut Corporate Staffing, meskipun kamu menunjukkan kinerja yang baik, tapi tidak konsisten untuk mempertahankannya, akan tetap percuma saja. Usahakan untuk konsisten tingkatkan hasil kinerja kamu, jangan sampai menurun ya, Ladies!

3. Masih belum dewasa dalam bertindak

Ilustrasi perempuan karier. Foto: Shutterstock

Kedewasaan seseorang tidak selalu diukur dari umurnya saja. Bahkan ada beberapa orang yang mampu terlihat dewasa meskipun memiliki umur yang terbilang cukup muda.

Insider sendiri menyebutkan bahwa kedewasaan seseorang ketika bekerja menjadi poin penting dan berpengaruh pada suatu promosi jabatan. Dengan begitu, atasan dapat melihat apakah kamu seseorang yang bertanggung jawab atau tidak sebagai seorang pemimpin.

4. Tidak ada tujuan atau goal yang ingin dicapai

Perempuan karier. Foto: Shutterstock

Memiliki tujuan atau goal merupakan hal yang diperlukan agar kamu bisa meningkatkan skill yang dimiliki. Tujuan atau goal yang dimiliki juga menjadi arti bahwa kamu bukan sosok yang mudah menyerah.

Dengan begitu kamu tidak akan goyah pada prinsip dan memiliki misi untuk meraih tujuan tersebut. Atasan atau senior kamu pun akan senang memiliki karyawan yang memang tetap teguh pada goal dan prinsipnya.

Penulis: Johanna Aprillia