Belajar Spirit Kerja dari PT Punakawan Inspira Indonesia: Mahasiswa Magang UMY
Saya mahasiswa Universitas Muhammadiyah Yogyakarta, Pri Awit Karunianingsih, kota asal Tangerang, fakultas ekonomi dan bisnis, prodi manajemen, saya sangat senang travelling dan berbisnis, planning saya kedepannya menjadi pengusaha sukses.
·waktu baca 3 menit
Tulisan dari Pri Awit Karunianingsih tidak mewakili pandangan dari redaksi kumparan
Pengalaman Magang di PT. Punakawan Inspira Indonesia
Magang seringkali menjadi jembatan penting bagi mahasiswa untuk mengenal dunia kerja yang sesungguhnya. Itulah yang saya rasakan ketika mendapat kesempatan bergabung dengan PT. Punakawan Inspira Indonesia.
Dalam artikel ini, saya ingin berbagi tentang “Belajar Spirit Kerja dari PT Punakawan Inspira Indonesia: Pengalaman Mahasiswa Magang”, sebuah kisah bagaimana saya menemukan makna kerja yang lebih luas dari sekadar profesionalisme, yaitu nilai, budaya, dan semangat kebersamaan.
Mengenal PT. Punakawan Inspira Indonesia.
Didirikan pada tahun 2018, PT. Punakawan Inspira Indonesia menyediakan berbagai layanan pernikahan, mulai dari undangan digital, mahar, seserahan, hingga souvenir.
Perusahaan ini memiliki visi menjadi super brand layanan persiapan pernikahan terbaik di Indonesia, dengan misi memberikan manfaat bagi banyak orang, selalu berinovasi, serta menjunjung prinsip syariah dalam bisnisnya.
Budaya perusahaan disingkat menjadi "SPIRIT":
Spiritual
Positive
Integrity
Respect
Innovation & Growth
Teamwork
Budaya inilah yang membuat saya sebagai mahasiswa magang merasa cepat beradaptasi dengan lingkungan kerja di sini.
Dipercaya Ribuan Pasangan
Kini, Punakawan Inspira Indonesia telah berkembang menjadi perusahaan dengan 11–50 karyawan dan dipercaya oleh lebih dari 4000 pasangan setiap bulannya untuk mempersiapkan momen bahagia mereka.
Aksi Sosial dan CSR
Tidak hanya fokus pada bisnis, perusahaan juga aktif melakukan kegiatan sosial. Salah satunya pada perayaan ulang tahun ke-4 di tahun 2022, Punakawan Inspira mengadakan acara di Panti Asuhan Mustika Tama. Anak-anak diajak nonton film bersama, bermain, hingga mendapat doorprize dan doa bersama. Momen ini menunjukkan bahwa perusahaan berkomitmen untuk berbagi kebahagiaan dengan masyarakat.
Strategi Internal & Budaya Kerja di PT Punakawan Inspira Indonesia
Sebagai mahasiswa magang, saya melihat bagaimana perusahaan ini serius dalam mengembangkan SDM. Beberapa hal yang saya temui:
Sistem shift kerja yang fleksibel (08.00–16.00 atau 13.00–21.00 WIB).
Kesempatan rolling antar brand dan divisi agar karyawan punya pengalaman yang lebih luas.
Pelatihan dan upgrading rutin untuk meningkatkan kompetensi.
Kegiatan apresiasi seperti jalan-jalan dan refreshing.
Refleksi Sebagai Mahasiswa Magang di PT Punakawan Inspira Indonesia
Bagi saya, pengalaman magang di PT. Punakawan Inspira Indonesia bukan hanya soal mengerjakan tugas-tugas kantor, tetapi juga belajar nilai kehidupan:
Disiplin dan profesionalisme dalam setiap pekerjaan.
Kebersamaan tim yang membuat suasana kerja terasa hangat.
Integritas dan spiritualitas yang tetap dijaga meski dalam dunia bisnis modern.
Saya percaya pengalaman ini akan menjadi bekal berharga untuk perjalanan saya di masa depan.
Penutup
PT. Punakawan Inspira Indonesia adalah contoh bagaimana perusahaan lokal bisa berkembang pesat dengan tetap menjunjung nilai dan budaya kerja yang kuat. Bagi saya pribadi, magang di sini adalah pengalaman yang bukan hanya menambah ilmu, tapi juga menginspirasi.